HISTORIA Y VALORES

36 Años de Experiencia en Calidad


Desde nuestra fundación en 1992, nos hemos comprometido a mantener los más altos estándares de calidad en todos nuestros productos.


Siempre nos hemos adherido a la filosofía empresarial de "primero la calidad, ante todo la integridad", lo que nos ha permitido ganarnos una sólida reputación desde nuestros inicios. Solo liberamos nuestros productos para su envío después de que se hayan sometido a rigurosas pruebas específicas para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad alimentaria y cumplimiento normativo (cumpliendo con las especificaciones del cliente).


Nuestra empresa posee un profundo conocimiento del sabor de los alimentos y se dedica a ofrecer productos seguros y confiables. Desde la granja hasta la venta, cada paso se controla estrictamente mediante múltiples sistemas de control de calidad.


La seguridad alimentaria es cada vez más importante, y nuestro objetivo es proporcionar a la industria alimentaria ingredientes y soluciones de valor añadido, garantizando al mismo tiempo la salud, la seguridad y la calidad de nuestros productos.

  • Comportamiento Empresarial Ético

    Participar en prácticas comerciales honestas y éticas, lo que incluye la prevención de la corrupción, el respeto a los derechos humanos y el cumplimiento de las leyes y estándares internacionales.

  • Trabajo en Equipo

    Todos los miembros del equipo son extremadamente importantes. Preferimos valorar las opiniones de todos nuestros miembros para que contribuyan a la mejora.

  • Salud y Seguridad Laboral

    Garantizar condiciones de trabajo seguras y propicias para la salud y el bienestar de los trabajadores. Esto incluye proporcionar la capacitación necesaria, el equipo de protección y tomar medidas para prevenir accidentes y lesiones laborales.

  • Remuneración Justa

    Los trabajadores deben recibir una remuneración justa y equitativa por su trabajo, que debe ser al menos igual al salario mínimo legal y suficiente para cubrir sus gastos básicos.

  • Horas de Trabajo Decentes

    Los empleadores deben garantizar que los empleados trabajen dentro de un horario razonable, con períodos de descanso adecuados y sin horas extras excesivas. También debe existir una disposición sobre licencias remuneradas, incluyendo licencias por enfermedad, vacaciones y maternidad.

  • Prohibición del Trabajo Infantil

    El uso de trabajo infantil está estrictamente prohibido. Debe existir una edad mínima clara para el empleo, y los trabajadores jóvenes no deben ser contratados en condiciones peligrosas o inapropiadas.

  • Protección del medio ambiente

    Operar de forma que se minimice el impacto ambiental negativo. Esto incluye la reducción de residuos, la conservación de recursos y el cumplimiento de la normativa ambiental.

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  • Linshu, ciudad de Linyi, provincia de Shandong, China
  • Tel.: +86 539 627 56 68F: +86 539 609 83 05
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